Gesloten -Vacature Managementassistent/Communicatiemedewerker (tijdelijk voor een jaar)

U kunt niet meer reageren.

Wij hebben een tijdelijke vacature voor een Managementassistent/
Communicatiemedewerker (16/20 uur voor een jaar).

Wij zoeken iemand die onze directeur-bestuurder Jacques Reniers kan ondersteunen in het bijhouden van zijn agenda. Je regelt zijn afspraken, bewaakt de deadlines en denkt actief met hem mee. Op kantoor zorg je voor de dagelijkse gang van zaken en organiseer je bijeenkomsten, bereidt de vergaderingen voor en zorgt voor verslaglegging. Daarnaast breng je de communicatie van de organisatie naar een meer strategisch niveau. We zijn een kleine organisatie met elf medewerkers, dus de taken m.b.t.  communicatie, secretarieel en facilitair zijn lekker divers.

Is dit iets voor jou? Lees hier de hele vacaturetekst.

Inhoudelijke vragen
Heb je inhoudelijke vragen? Stuur een e-mail naar solliciteren@wbvpoortugaal.nl of  neem contact op met Jacques Reniers via 010-501 20 00.

Solliciteren
Stuur jouw cv en motivatie vóór 15 mei 2023 naar solliciteren@wbvpoortugaal.nl.

Planning
De 1e gesprekken voeren we in de twee weken daarna.

Vacature lid Raad van Commissarissen

U kunt niet meer reageren.

De Raad van Commissarissen is op zoek naar een lid voor de raad met de portefeuille Financiën.

Heeft u interesse? Lees hier de gehele vacature.

Inhoudelijke vragen
Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met Eric Roodnat (secretaris Raad van Commissarissen), telefoonnummer 06-81067140. Heeft u vragen over de sollicitatieprocedure, dan kunt u terecht bij bestuurssecretaris Hans Eimers, telefoonnummer 06-12435539. U kunt uw vraag ook per email aan ons voorleggen via hans@wbvpoortugaal.nl.

Solliciteren
U wordt verzocht te reageren uiterlijk 18 april 2023. Uw motivatiebrief en cv kunt u mailen naar solliciteren@wbvpoortugaal.nl.

Planning
De 1e gesprekken staan gepland op 28 april 2023 en vervolggesprekken op 8 mei 2023. Een verklaring omtrent gedrag (VOG) en een toetsing door de Autoriteit Woningcorporaties (AW) maken deel uit van deze procedure.

Nieuwe medewerker

Wij hebben een nieuwe collega. Cindy Ingenkamp is op 14 maart 2023 bij WBV Poortugaal komen werken als medewerker Sociaal beheer.

In deze functie verleent Cindy o.a. hulp bij sociale problematiek en voert zij overlastgesprekken. Daarnaast heeft Conny regelmatig overleg met (sociale) partners in de wijk. Denk hierbij aan de politie, vluchtelingenwerk, de gemeente, het wijkteam en Stichting Welzijn Albrandswaard.

Als er zaken zijn die u wilt bespreken, kunt u dit aan Cindy doorgeven.

Herontwikkeling Poortugaal een stap verder

Op donderdag 9 maart 2023 ondertekenden Jacques Reniers (directeur-bestuurder van Woningbouwvereniging Poortugaal) en Richard Polder (Wethouder Wonen Gemeente Albrandswaard) een samenwerkingsovereenkomst voor de herontwikkeling van Poortugaal West.

In de overeenkomst staan de afspraken tussen de woningbouwvereniging en de gemeente Albrandswaard over vernieuwing van de Schutskooiwijk en de ontwikkeling van de naastgelegen grond.

Meer informatie hierover leest u hier.

Landelijke Opschoondag 18 maart 2023

De Landelijke Opschoondag is dé dag om in actie te komen. Maak samen de straat en omgeving een stukje schoner. Want in een schone omgeving is het prettiger om te wandelen, te spelen en te wonen.

Gemeente Albrandswaard

De gemeente doet mee aan de landelijke actie en ondersteunt dit met initiatieven zoals:

  • Opschoonmaterialen, zoals papierknijpers, handschoenen en vuilniszakken
  • Minimaal honderd viooltjes per initiatief om de buurt op te fleuren
  • Promotiemateriaal om kenbaarheid te geven aan uw initiatief.

Doet u liever alleen of met een klein groepje mee? Dan kunt u bij de gemeente materiaal en viooltjes aanvragen.

Hoe doet u mee?

Meld uiterlijk vandaag uw initiatief aan via onzetoekomstisduurzaam@bar-organisatie.nl. De gemeente neemt dan contact met u op voor de benodigde spullen.

Regioakkoord Rotterdam over de bouw van 22.500 nieuwe woningen

Goed nieuws voor woningzoekenden in de regio Rotterdam. Op 27 januari 2023 tekenden 14 gemeenten en 22 woningcorporaties het Regioakkoord om 22.500 nieuwe sociale huurwoningen te realiseren voor 2030. Dat betekent een substantiële uitbreiding van de woningvoorraad.

Gewoon wonen in de regio Rotterdam is weer een stuk dichterbij gekomen met het tekenen van het Regioakkoord. De afspraken tussen gemeenten en woningcorporaties geven aan dat het ernst is met het aanpakken van het woningtekort.

Annemarieke van Ettinger-van Herk (directeur Maaskoepel) is blij met het akkoord. “Met ons manifest “Gewoon Wonen” hebben de corporaties in de regio grote ambitie getoond. Ik ben blij dat er met ons nu afspraken zijn gemaakt over het bouwen van 22.500 sociale huurwoningen door de corporaties. Het gaat nu om twee dingen: het waarmaken van die belofte en het verder opplussen van de sociale ambities. Ik merk dat bij de corporaties keihard wordt getrokken aan de realisatie, ook met initiatieven zoals ‘De Rotterdamse Bouwversnelling’, dus dit is een eerste stap en zeker niet de laatste.”

Dat de woningnood hoog is, blijkt wel uit het aantal woningzoekenden dat in 2022 in de regio voor het eerst meer dan 200.000 betrof. Naast nieuwbouw blijven woningcorporaties zoeken naar andere manieren zoeken om woningzoekenden te helpen.

Het vorige Regioakkoord uit 2019 zag er heel anders uit. De stad Rotterdam meende toen juist met minder sociale woningen toe kunnen en de regio juist met wat meer. Per saldo betekende het een krimp van de sociale woningvoorraad. Dat was nu ondenkbaar.  “Het denken over betaalbaar wonen is nu echt omgeslagen. Dat kunnen we alleen maar toejuichen”, aldus Van Ettinger-van Herk.

Tijdelijk Noodfonds Energie

Energieleveranciers en maatschappelijke organisaties hebben een Tijdelijk Noodfonds Energie opgericht. Om zo te voorkomen dat mensen in de financiële problemen komen door de gestegen prijzen. Het noodfonds biedt vanaf 7 februari 2023 tot uiterlijk 1 april 2023 ondersteuning aan huishoudens met een laag inkomen.

Wie komt in aanmerking voor extra ondersteuning? 

Huishoudens kunnen een beroep doen op het Noodfonds Energie als zij voldoen aan de volgende voorwaarden:

  • Huishoudens met een bruto-inkomen van maximaal 200% van het sociaal minimum. Voor alleenstaanden is dat minder dan € 2.980,00. Voor samenwonenden is dat minder dan € 3.794,00. Deze bedragen zijn inclusief 8% vakantiegeld.
  • Huishoudens hebben zelf een contract voor gas, stroom en/of stadswarmte bij een energieleverancier. De rekening is hoger dan 10 tot 13% van het gezamenlijk bruto-inkomen.

Hoeveel steun kunnen huurders krijgen?

  • Bij huishoudens met een gezamenlijk bruto-inkomen dat lager is 160% van het sociaal minimum, betaalt het noodfonds het deel van de energierekening dat uitkomt boven 10% van het bruto-inkomen.
  • Bij huishoudens met een gezamenlijk bruto-inkomen dat ligt tussen 160 en 200% van het sociaal minimum, betaalt het noodfonds het deel van de energierekening dat uitkomt boven 13% van het bruto-inkomen.

Doe de check of u in aanmerking komt voor een bijdrage uit het noodfonds

Lees alle informatie hier.

Nieuwe collega

Nicky van de Lagemaat is sinds 4 januari 2023 tijdelijk werkzaam bij Woningbouwvereniging Poortugaal.

Ondersteuning

De komende maanden ondersteunt Nicky ons op secretarieel gebied.

De werkdagen van Nicky zijn dinsdagochtend, woensdag en donderdagochtend. U kunt haar bereiken via 010-501 20 00.

 

Prestatieafspraken 2023-2024

De in Albrandswaard werkzame woningcorporaties, hun huurdersvertegenwoordigingen en de gemeente Albrandswaard hebben in december prestatieafspraken gesloten voor een periode van twee jaar: 2023 en 2024. Net als bij eerdere prestatieafspraken is de overeenkomst een uitwerking van de Woonvisie Albrandswaard 2016-2025. Daarnaast is er rekening gehouden met landelijke en regionale regelgeving.

De nieuwe prestatieafspraken zijn voor een deel een voortzetting van de afspraken van 2021-2022. Zo wordt uiteraard aandacht besteed aan de stijgende behoefte aan woningen en de verdeling, betaalbaarheid en beschikbaarheid van sociale huurwoningen. Aanvullend worden afspraken gemaakt over duurzaamheid en actuele thema’s als energiearmoede.

Daarnaast wordt in de afspraken een nadrukkelijke koppeling gemaakt met het vraagstuk Wonen en Zorg. Er is oog voor geclusterd wonen, ontmoeten en het creëren van mogelijkheden tot het langer veilig thuis wonen. De gemeente zet samen met de corporaties in op het uitwerken van een Woonzorgvisie en bijbehorend Uitvoeringsprogramma.

“We zijn als corporaties tevreden met de gezamenlijke afspraken die we maakten met de gemeente en de huurdersvertegenwoordiging(en) op het gebied van wonen, zorg en leefbaarheid. We zien dat er een grote stap in de goede richting is gemaakt wat betreft de woonopgave. De woningnood is hoog en wij zullen de komende jaren eraan blijven trekken om meer ruimte en mogelijkheden te creëren voor sociale woningbouw”, aldus Jacques Reniers, directeur-bestuurder Woningbouwvereniging Poortugaal.

“Voor alle partijen is het prettig dat we als gemeente samen met de woningcorporaties en  hun huurders goede gezamenlijke afspraken hebben kunnen maken voor de komende twee jaar”, meldt wethouder Richard Polder. “We blijven ons samen inzetten om de huidige en toekomstige huurders prettig te laten wonen in een mooie Albrandswaardse woonomgeving.”

De prestatieafspraken zijn gemaakt met de corporaties Wooncompas, Woningbouwvereniging Poortugaal, Woonzorg Nederland en Havensteder. Alle corporaties betrokken hierbij hun huurdersvertegenwoordiging, waaronder Klankbordgroep WBV Poortugaal, Bewonersraad Progressie en Huurdersalliantie De Brug.

Nieuwe collega

Jolanda van der Padt is sinds 1 november 2022 werkzaam bij Woningbouwvereniging Poortugaal.

Ze is al geruime tijd werkzaam binnen de corporatiesector.
Bij WBV Poortugaal is zij aan de slag gegaan als financieel administratief medewerker.