Het kabinet heeft op 19 mei aangegeven om stapsgewijs een aantal versoepelingen van de maatregelen in te voeren. Op dit moment zijn de maatregelen in Nederland nog steeds erop gericht het coronavirus zoveel mogelijk in te dammen. Wij nemen hier natuurlijk ook onze verantwoordelijkheid in.

Wij volgen de richtlijnen van het RIVM. Concreet betekent dit dat zoveel mogelijk medewerkers vanuit huis werken. Uiteraard blijven wij telefonisch bereikbaar. Wij komen echter niet bij u thuis, tenzij er sprake is van spoed. Wij rekenen op uw begrip en medewerking dat wij onze dienstverlening de komende periode op minimaal niveau uitvoeren.

Wat betekent dit voor onze huurders?

• Ons kantoor blijft voorlopig gesloten. De open inloop vervalt en u kunt alleen op afspraak langskomen. Wij zijn telefonisch bereikbaar.
• Alleen als er sprake is van spoed, komen wij bij u thuis. In dat geval vragen onze medewerkers eerst of u of uw huisgenoten griepachtige klachten hebben (verkoudheid, hoesten of koorts). Bij spoed gaat om situaties waarbij de veiligheid in het geding is. Denk bijvoorbeeld aan een gaslek, waterschade of een complex waar de lift het niet doet. Maar ook in geval van een CV die uitvalt of als u geen warm water heeft. Vanzelfsprekend blijven wij voor spoedgevallen 24 uur per dag bereikbaar.
• Vooralsnog gaan werkzaamheden buiten aan onze woningen en in lege woningen wel gewoon door.
• Alle bijeenkomsten/afspraken stellen we tot nader order zoveel mogelijk uit en proberen we een andere oplossing voor te vinden.

Waarom doen wij dit?
Wij volgen de richtlijn van de Rijksoverheid en het RIVM, die zegt: mensen moeten zoveel mogelijk thuiswerken. Voor Woningbouwvereniging Poortugaal betekent dit dat onze medewerkers vanaf maandag 16 maart zoveel mogelijk vanuit huis werken. Zowel uw gezondheid als die van onze collega’s staat voorop. We realiseren ons dat dit een ingrijpende maatregel is en wij vragen hiervoor uw begrip.

Meer informatie
Wij vragen u voor de laatste informatie regelmatig te kijken op: www.rivm.nl. Het RIVM heeft voor algemene vragen over het coronavirus (COVID-19) een landelijk informatienummer opengesteld: 0800-1351.

Let op: de situatie rondom het coronavirus kan per dag veranderen. Ook de manier waarop wij hiermee omgaan, bekijken wij van dag tot dag. Onze aanpak kan in de loop van de tijd dus veranderen. Op deze plek houden wij u zo goed mogelijk op de hoogte. De inhoud van dit bericht wordt wanneer nodig bijgewerkt.

Klik hier om het bericht van René Kouters te lezen. 

Ons kantoor is i.v.m. feestdagen gesloten op:

21 mei   Hemelvaartsdag  (donderdag)

22 mei    dag na Hemelvaart (vrijdag)

1 juni   2e pinksterdag        (maandag)

De RvC bestaat uit drie leden. De zittende commissaris (Jan Willem van der Meer) is aftredend in juli 2020 vanwege het verstrijken van de maximale zittingstermijn.

Bij de samenstelling van de raad wordt integraal de Governancecode Woningbouwcorporaties toegepast. In deze code, in de statuten en de profielschets worden eisen gesteld aan de samenstelling van de RvC. Een van de eisen betreft de Permanente Educatie. Van een commissaris wordt verwacht dat deze aan deze verplichtingen voldoet. Zowel de code, het reglement van de RvC als de algemene profielschets kunt u hier raadplegen.

Deskundigheid van een individu op een bepaald terrein mag er overigens niet toe leiden dat deze persoon daar ‘eigenaar’ van wordt. Immers: alle leden zijn verantwoordelijk voor de beoordeling en toetsing van alle beleidsterreinen.

Gezien de samenstelling van het team, worden kandidaten die woonachtig zijn in dan wel een binding hebben met Albrandswaard en vrouwelijke kandidaten nadrukkelijk verzocht te reageren op deze vacature.

De persoon die we zoeken
Bij een overzichtelijke organisatie als WBV Poortugaal staat de menselijke maat voorop. Om de verantwoordelijkheden en kerntaken op een goede manier te kunnen vervullen, moeten de cultuur van onze corporatie en de persoonskenmerken bij elkaar passen. De persoon die wij zoeken moet ook passen bij onze kernwaarden betrouwbaar, betrokken en benaderbaar.

Onafhankelijkheid
Nadrukkelijk hechten we bij deze functie aan onafhankelijkheid van de kandidaat ten opzichte van aannemers en projectontwikkelaars waarmee de corporatie als opdrachtgever of als samenwerkingspartner een relatie heeft of mogelijk kan krijgen. Zie de statuten van WBV Poortugaal en bijlage 1 bij artikel 19 van het Besluit Toegelaten instellingen Volkshuisvesting 2015.

Bekijk hier het gehele profiel. 

Per 1 januari 2020 is de Wet op de huurtoeslag gewijzigd en zijn de maximale inkomensgrenzen in de huurtoeslag vervallen. Hierdoor wordt de huurtoeslag geleidelijk en over een langer inkomenstraject afgebouwd. Het is zeker de moeite waard om te kijken of u in 2020 recht heeft op huurtoeslag!

De wijziging van de wet zorgt ervoor dat iemand door een geringe inkomensstijging, niet direct het recht op huurtoeslag verliest. Vanaf 1 januari 2020 loopt de huurtoeslag geleidelijk terug bij een inkomensstijging. Ook komen nu meer huishoudens met deze nieuwe regeling in aanmerking voor huurtoeslag.

Hoe hoog uw inkomen mag zijn, hangt af van uw huur, uw leeftijd en de samenstelling van uw huishouden.

Voorbeeld 1

U heeft AOW en een klein pensioen. U huurt een woning van € 605,00.

In 2019 had u geen recht op huurtoeslag. Uw jaarinkomen van € 22.900,00 zat net boven het maximum toegestane inkomen.

In 2020 is uw inkomen iets hoger, € 23.500,00. Doordat in 2020 de harde inkomensgrenzen zijn vervallen heeft u nu wel recht op huurtoeslag.

Voorbeeld 2

Een gezin van 4 personen. Zij huren een woning van € 650,00.

In 2019 had u geen recht op huurtoeslag. Uw jaarinkomen van € 35.000,00 zat boven het maximum toegestane inkomen.

In 2020 is uw inkomen hoger, € 38.000,00. Doordat in 2020 de harde inkomensgrenzen zijn vervallen, heeft u nu wel recht op huurtoeslag.

Het is dus zeker de moeite waard om te kijken of u in 2020 recht heeft op huurtoeslag en zo ja op welk bedrag! Ook als u voorheen geen recht had op huurtoeslag.

Maak een proefberekening op www.belastingsdienst.nl/rekenhulpen/toeslagen.

Heeft u recht op huurtoeslag, vraag deze dan aan op www.belastingdienst.nl/toeslagen.

De gemeente Albrandswaard startte in 2017 met het project brandveiligheid. Tijdens dit project worden woningchecks uitgevoerd in samenwerking met de Brandweer Rotterdam-Rijnmond en de woningcorporaties. Nu is Poortugaal aan de beurt. Het doel is om de veiligheid onder de inwoners te vergroten door voorlichting en preventie te geven.

Burgemeester Jolanda de Witte was op 26 september, de start van de Nationale Brandpreventieweek, samen met René Kouters directeur-bestuurder van Woningbouwvereniging Poortugaal aanwezig bij de uitvoering een woningcheck in een van onze woningen.

Huurders van Woningbouwvereniging Poortugaal kunnen meedoen aan de gratis woningcheck. Per jaar worden zo’n 300 woningen per jaar worden gedaan. Als ze in de wijk zijn, ontvangen de huurders een brief. Met een checklist wordt met iemand van de brandweer het huis doorlopen en worden de bewoners gewezen op brandveiligheidsrisico’s. Vaak ben je niet bewust van de risico’s. Zo’n rondje is zeker nuttig.

Waar nodig wordt een rookmelder op kosten van Woningbouwvereniging Poortugaal opgehangen.